辽宁省大连市人民政府


大连市行政处罚委托规定
大连市人民政府



第一条 为规范行政处罚委托行为，保证行政处罚委托行为依法进行，根据《中华人民共和国行政处罚法》（以下简称《行政处罚法》）及国家有关规定，制定本规定。
第二条 本规定所称行政处罚委托，是指行政机关依照法律、法规或者规章的规定，将其拥有的行政处罚权委托给符合法定条件的组织行使。受委托实施行政处罚的组织在委托范围内，以委托机关的名义实施行政处罚。
第三条 大连市人民政府和区、市、县人民政府所属行政机关及其被委托的事业组织，均应遵守本规定。
第四条 行政机关依照法律、法规或者规章的规定，可以在其法定权限内委托符合《行政处罚法》第十九条规定条件的事业组织实施行政处罚。
第五条 受委托组织必须具有相应数量经培训考核合格并取得行政执法资格的人员，不得聘用合同工、临时工从事行政执法工作。
第六条 委托机关必须以书面方式对受委托组织进行委托。委托书必须使用市政府法制办统一制定的文本。
签约的委托应报同级人民政府法制机构备案。
第七条 受委托组织必须在委托权限范围内，以委托机关的名义实施行政处罚；受委托组织不得再委托其他任何组织或者个人实施行政处罚。
第八条 委托机关应加强对受委托组织行使行政处罚权的监督；并承受委托组织行使行政处罚权所产生的法律责任。
第九条 委托机关对委托组织不能正确行使行政处罚权的，应及时责令改正，并可暂停或终止委托；对超过委托范围实施行政处罚造成严重后果的，应追究直接责任人的行政责任。
第十条 本规定实施前，市政府发布的政府规章中已经规定将行政处罚权委托事业组织实施的，继续有效；规定将行政处罚权授权事业组织实施的，一律改为可以委托（不另行文）。以上委托有关程序不符合本规定要求的，均按本规定重新办理。
第十一条 本规定由大连市人民政府法制办公室负责解释。
第十二条 本规定自发布之日起施行。



1996年11月1日
福建省卫生厅


福建省卫生厅关于印发《福建省预防接种单位及工作人员管理办法（试行）》的通知
闽卫疾控[2006]194号
各设区市卫生局，省疾病预防控制中心：

　　加强预防接种单位及工作人员管理是实施预防接种工作的重要环节，我厅根据《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种工作规范》，组织制定了《福建省预防接种单位及工作人员管理办法（试行）》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

福建省卫生厅
二○○六年十月三十日


福建省预防接种单位及工作人员管理办法
（试行）

　　第一条　为保证预防接种工作质量，加强预防接种工作人员的上岗管理，提高预防接种工作人员的素质，根据《疫苗流通和预防接种管理条例》及《福建省儿童预防接种管理条例》等有关法律、法规、规章，制定本办法。

　　第二条　县（市、区）卫生行政部门负责本行政区域内的预防接种单位的指定，明确责任区域，并对社会公布。县级卫生行政部门同时负责本行政区域内预防接种工作人员的培训与考核工作。指定的预防接种单位须报设区市卫生行政部门备案同时抄报省卫生厅。

　　第三条　本办法所称预防接种单位是指经县级卫生行政部门指定，开展预防接种工作的村卫生所、乡（镇）卫生院、社区卫生服务机构等医疗卫生机构。预防接种工作人员是指直接从事第一类和第二类疫苗预防接种的人员。

　　第四条　预防接种单位应当具备下列条件：

　　（一）具有医疗机构执业许可证件；

　　（二）具有经过县级以上卫生行政部门组织的预防接种专业培训并考核合格的执业医师、执业助理医师、护士或者乡村医生；

　　（三）具有符合疫苗储存、运输管理规范的冷藏设施、设备和冷藏保管制度。

　　（四）承担预防接种工作的城镇医疗卫生机构，应当设立预防接种门诊。

　　第五条　接种单位的主要任务：

　　（一）根据责任区域内预防接种工作需要，按照各项技术规范要求，具体实施预防接种工作。

　　（二）制订第一类疫苗使用计划和第二类疫苗购买计划。做好疫苗管理，保证疫苗冷藏。

　　（三）按照有关规定对新生儿建立预防接种卡（证），及时发现流动人口中的儿童，并按规定建卡，给予接种或补种。

　　（四）开展接种率常规报告和国家免疫规划疫苗针对传染病的报告工作。

　　（五）开展疑似预防接种异常反应报告，对预防接种后的一般反应进行处理。

　　（六）开展健康教育和有关咨询活动。

　　（七）收集与预防接种有关的基础资料。

　　第六条　接种单位应接受所在地县级疾病预防控制机构的技术指导，并按照《预防接种工作规范》和卫生行政部门的有关规定，承担责任区域内的预防接种工作。

　　第七条　预防接种工作人员应在县（市、区）卫生行政部门指定的“预防接种培训单位”（以下简称“培训单位”）进行有关法律、法规及专业培训，并取得由县（市、区）卫生行政部门颁发的“福建省预防接种工作人员培训合格证书”（以下简称“培训合格证书”），方可上岗。未取得“培训合格证书”的人员不得从事预防接种工作。

　　第八条　从事预防接种工作的单位应加强预防接种工作人员的上岗管理，不得安排未取得“培训合格证书”的人员从事预防接种工作。

　　第九条　预防接种单位工作人员“培训合格证书”有效期三年。

　　第十条　“培训单位”应符合以下条件：

　　（一）具备相应的教学条件；

　　（二）任课教师具备中级以上专业技术职称，并有相应的教学经验；

　　（三）严格的教学管理和考核制度。

　　第十一条　培训内容应包括：

　　（一）预防接种的基本知识和技能，国内外发展概况及有关法律、法规；

　　（二）疫苗使用管理；

　　（三）冷链系统管理；

　　（四）预防接种服务；

　　（五）预防接种异常反应与事故的报告及处理；

　　（六）接种率和免疫水平监测；

　　（七）国家免疫规划疫苗针对传染病的监测与控制；

　　（八）资料管理；

　　（九）考核与评价；

　　（十）工作人员的职业道德。


附件：福建省预防接种工作人员培训合格证书（式样）（略）